设计师求职为何简历第一重要？该怎么写？里面放啥？

时间：2025-10-24作者：admin分类：排版与出版物设计浏览：8评论：0

文章开始前先问大家一个问题：你觉得设计师求职需要准备什么？

这个问题被看到的时候，大家首先闪现在脑海里的是不是作品集？设计行业那儿，普遍都默认作品集是首要的敲门砖，然而会颠覆大家认知的是今天我所要表述的内容，从我的视角出发，在设计师求职这件事上，首先需要准备的应当乃是：简历。

简历探讨

许多伙伴搞不懂为啥要先去做简历而后再去做作品，我呢，就是想着弄出一份作品来，至于简历这种玩意儿，随意捣鼓一下就成了呀？

这篇文章，为大家讲明白，为何首要关键是简历，那我们究竟该如何撰写简历，简历之中又该放置哪些内容？

经历过好多伙伴的简历，工作没到三年简历却超出了三页，像这样的情况在HR看来，不是你的排版存在问题，就是你的能力存在问题，反正就是你有问题。简历变成了屁大点事分享者的聚集之地，就差往里面标记他在这家公司讲了多少句话了，面试官又不是你男/女朋友啊！真的没必要知晓你的每一件事每一个细节，要总结！总结！总结啊！！简历是咱们作品集所呈现内容的一个缩影，要是你简历里都不清楚该写什么，那大概率你的作品集也没什么思路。

故事安排

插入一个知识点，回到设计范畴我们有一个被过度运用的知识点，即5WH。

啥人、啥事、在哪儿弄的、啥时候干的、啥用户情景诸如此类一堆，想必不少伙伴都清楚吧，但多数伙伴不过仅知晓点，真到要实际上加以运用时就登时傻了眼。今儿个咱就乘着简历篇章所带给之际遇切实着手使用一回，协助各位去剖析剖析简历撰写中的奥秘～

5WH

情景复现、在对方的角度看问题。

咱们的简历，是谁来看，什么时间看，什么地点看，要看多久，对方、需要什么样的人，大家已然思考过吗，谁会看咱们的简历呢， HR 或许领导吧，那这表明咱的简历得写得专业些，不可过度敷衍，什么时间看呢，必定是上班工作期间吧，咱不妨若如此设想，倘若一个 HR 在凌晨 1 点钟给你回复消息，这般的公司你敢前往吗，岂不要加班直至累死，况且多数企业极少会于工作时间以外去研读你的个人履历，那在什么地点看呢既然处于工作时间，那就大概率会使用电脑看吧？反正我极少见到有哪个秉持敬业爱岗精神的HR在地铁上边用手机边去看简历的，除非公司是其自家的。所以咱们的简历得格式正确，以便于阅读。看多长时间呢？各位HR的习惯不尽相同，然而基本上在30秒到60秒内读取简历信息就已然相当不错了，毕竟大伙都颇为忙碌，HR每日也需应付大量的工作，所以我们的简历务必要重点明晰，高效且容易阅读。最后，对方需要什么样的人呢？这个问题，实际上，在上一篇当中，是有所提及的，这呀，属于开卷考试了，朋友，对方想要什么样的人，在岗位的招聘信息里，已经写得极为清晰了，让你的简历，与他们的岗位要求，相匹配，这难道很难吗！

当把问题进行拆解了之外，目标便清晰了起来。咱们所拥有的简历，只要是具备专业性的情况，格式表现呈现正确，内容清晰无歧义，贴近岗位所要求的内容，在正确的时间进行投递，便能够争取到翻牌的机会。

有的朋友或许会讲：依旧是十分模糊呀！别着急，接下来给大伙一步步剖析，告知大伙怎样达成上述那些要点。

拆解关键问题

把篇幅进行缩减，要将专业性讲出来，把正确时间讲出来，把正确格式讲出来，把这三者合并在一起来讲。

要具备专业性，也就是说，不要写得太过敷衍，不要反复重复毫无实质内容的话语，不然读者阅读起来会感到十分疲惫，要尽可能展现书面语言风格，不要按照日常说话的腔调来表述，文字要力求简洁精准，多进行总结。

具备扎实美术基础与审美眼光，常浏览诸多设计平台，记录优秀案例作品，予以改进用于自身工作，律己甚严，具主人翁意识，遇紧急需求时主动加班完成，对自身工作力求尽善尽美。

给大伙来逐句地进行一下解说，对于“我拥有扎实稳固的美术基奠以及审美眼光”来归总陈述，得出结论是咱审美好！提及具备美术基奠就是想要通过侧面去予以展示表现我系专业经由科班造就出身的，是这样吧？已然前半句已经成功地传递出了这般意思，那么后半句“审美眼光”谈论阐述还是不谈论阐述那就无所谓了，你皆是通过科班出身的那怎么会合该没有审美呢？

第二句，你看啊这个句子，它说的是经常去浏览各个比较大的设计平台，然后又要去记录那些优秀的案例作品，接着还得去把这些作品加以改进改善之后运用到自己的工作当中去，这到底是想要表达些什么内容呢，也就是说通过如此这般的行为，是不是在表达我爱学习并且能够把学到的知识运用到实际当中就是这样的意思对吧，那么咱们现在来提炼一下关键要点呀问清楚啊请问可不可以就用“我具备学习能力和知识迁移能力”这样一句话来总结这个句子呢，句号

对于第三句而言，“严格要求自己”，它想传递的是什么呢？我自我管理表现得相当不错，对吧？咱身为个体，自个儿对自己是存在一定要求的呀。那么，“主人翁意识、加班加点完成项目”，这背后所想要传递的究竟是什么呢？是责任心处于较高水平，对吧？

我们所讲的每一句话，其背后都存在着想要传达的要点，那么为何不直接去表述呢，爱应当大声给予表达，为何一定要拐弯抹角呢？

总结了以上，咱们讲案例中的表述重新整理一下：

有着能扎实美术功底，拥有优秀学习能力，还有知识迁移能力，面对问题能够快速应对配套方案，具备优秀自我管理能力，拥有项目管理能力，有着极高责任心且把它投入到设计工作中。

实际上，这两段话语所想要传达的意思，所表达的观点是相同的，但你认为哪一个读起来会更便利些呢？哪一个会相较更专业呀？（请依据这样的标准，再次去阅读自身的简历哟，伙伴们）

工作时间就是所正确的时间，具体不多展开了，正确格式是PDF格式，因为PDF格式打开不会错版，不要问别的格式行不行，不行，就按照这个来保你不犯错。

说完了专业性，咱们来聊聊高效易读。

总结起来也不难。

就视觉表现而言，要防止出现花哨这一情况，且布局需做到合理。在关于内容书写方面，要求结构有着明晰的呈现，重点要有清晰的展现。

高效易读

① 视觉表现

好多伙伴将简历直接从网上扒取或者购买，来，对照看看，你是否用过此类简历，左边划分出一个色块条来放大头帖、电话、邮箱等，底部放置自己会的软件，右边书写你的工作经历，朋友们，用过没，用过没，用过没？且以我个人视角而言，反正我个人着实不喜欢这种板式，为何不喜欢，大家了不了解F型浏览模式，这般分割明显不符合F型浏览模式。

当然，我所说的只是众多奇葩板式里的一种，此外还有不少极为夸张的表现。就比如我曾辅导过一位伙伴，他的简历之中，各项icon的呈现并不统一。试想，身为设计师，连如此简单的小事都处理不好，又怎能让面试官坚信你是个心思细腻、考虑周到的优秀求职者呢？故而大家绝不可掉以轻心，心生敷衍度日即可的念头，毕竟你若敷衍面试官，面试官亦会如此对你，这种情况是相互的。

所以，简历的版面，应当保持整洁大方，不要搞那些花里胡哨的名堂，玩摇花手不会加分的，朋友不会加分，要是搞了甚至还会扣分！

② 内容书写

充满灵魂意味发出疑问，你究竟是以怎样的情形来对自身简历予以划分呀，第一部分那里放置何种内容呀，第二部分又放置什么内容呀，曾经有过认真用心去进行思考么呀，究竟哪些信息是属于需要被重点让他人看到的呀，内心是否清晰明确知晓呀？

不少伙伴不太注重简历结构与排版，字号全部统一从头写到尾。咱们身为设计师，多少得留意些，字体何处加粗、何处弱化、何处需做分割，都要有清晰规划，不能全篇平淡无奇、使人兴味索然。

大家能够查看图例，每个板块的划分都极为清晰，个人信息部分，优势介绍部分，个人介绍部分，等等，使人一眼就能看明白。

信息结构

hr高效率进行查阅的缘由那实则是咱们将相应的信息结构予以了妥善划分那么简历方面的信息结构之中究竟都涵盖着什么内容呢？

基础信息--综合信息--工作信息

基础信息

基础信息，就是去介绍自我，使得别人能够认识，讲一讲我到底是谁，我的年龄是多少，还有联系方式，赶紧来添加我的微信。

这里需着重说明一下，倘若你有着天生丽质难以自我舍弃的形象，照片还是应当放置一些的，毕竟设计师皆为喜好美色之人，然而照片要尽可能正式且专业，尽量别去做自拍，一些伙伴的自拍着实宛如大头贴，看完就让人心里很是“emmm”，性别与年龄也得写明白以便hr进行筛选，对于教育背景属于专科类的一群伙伴而言，那要是能含糊的处所就含糊一番吧，本科的伙伴最好把你的学校、专业以及是不是统招本科写清楚，因为有些企业会存在限制要求，将该书写的内容写清晰更有益于HR迅速匹配，免得HR打电话询问你：喂，你是统招本科吗？

最后！不要把你的期望薪资透露出来！！别人都还没交技能呢，你却直接把大招给放了，人家都没吭声，你就直接透露底牌了，这极为不利于咱们后期谈薪呀，本来薪资可以给得很高的，可你的期望却很低，那咱们得多吃亏呀，本来人家能给的很低，你要的却很高，搞不好会把你当成经验宝宝给刷掉，拿去给HR凑绩效了，并且一旦透露薪资，那你后续面试面临的问题以及回答要求肯定是不一样呢，假设你想要月薪30k，那他们问的问题必定很深，要求你回答的专业度很高他们才会满意的。也就是说，你所期望的薪资啊，会在那个 HR，与那个面试官心中呢，发挥出一种锚点效应，于无形中给自己增添难度，不管从哪一个角度来讲，对咱们都是不太有利的呀，清楚了吧～

还有就是，关于排版要求，图示中，哪个表现得更加清晰，大家能够很直观地判断，对吧？就不多说了。

综合信息是什么？就是凸显咱们个人优势的部分啦。

其中包含：核心优势、获得荣誉、个人介绍。

综合信息

关于核心优势

总的来讲这部分需踏实靠得住，简短且精炼，是总结能力方面的内容，要传达出咱们自身的优势。举例来说如同我身材很棒且良好，那么我贴上一个创可贴便前往屋外，因为身材很棒呀，必须得让他人看到才可以。所说的核心优势指的是别人没有而我有的内容，别人有的我较优秀的部分，若是人均都是像刘亦菲那样，那么大家就不存在颜值方面的差异了，都是像刘亦菲一样凭什么你称说你更好看？

伙伴们，记住了，你会SKETCH，会PS等等，这不算优势，哪个设计师不会呀？大家都会，凭什么你敢拿出来显摆呢？去找能拉开差距的内容，比如说，我是诺贝尔奖得主，这荣耀你们都没有吧？比如说，我一天能出100张页面，也不是谁都有吧？我拥有多次0 - 1项目经验，也不是所有人都具备的吧？你的技能越是突出，越是稀缺，才越能表现竞争力。

有的伙伴或许会讲：哎？我似乎没什么专长，一时间仿佛想不出来。

不要畏惧，去把岗位招聘要求一条一条地读，瞧瞧有哪些是能够沾上边的，之后去套用就行啦。举例说明一下哈：岗位招聘要求需具备用户调研能力。恰好你做过用户调研，那你只需加上优秀、善于、精通这样的关键词进行组合优势便应运而生了，我拥有优秀的调研能力。感觉写优秀太夸张，那就写善于调研，感觉自己写善于调研也不妥，那就写多次参与调研～

提到个人优势之处，只需有几句即可，三两句话便行，由多个关键词组合而成，如此便已足矣，能让HR快速读取就好。

关于获得荣誉

在你过往所获取的荣誉当中都包含哪些呢倘若属于大学生这个群体那么写下来自高校在校时期的以及实习阶段的。

工作多年之所写，诸如有无设计专利，或有无站酷三火，又或者有无大厂认证公开分享等，皆算。

然则勿要撰述你计算机四级的相关事宜，亦勿涉足英语三级之事端咯，跟工作之间全无联系焉。去书写具备价值能被行业所接纳认可的内容哟。

关于个人介绍

个人介绍那块，大家极易跟核心优势部分弄混，这儿得给大伙区分开来，核心优势所写的是你觉得自身最为具备竞争力的要点，个人介绍板块是你从业这些年份的工作小结，这些年你做过哪些事、取得了何种成长。

自我介绍

大家进行自我介绍之时可套用这样的公式，工作年限加上职业方向，再加上工作内容，还有个人亮点。工作了多少年，主要的工作方向实际上是什么，这几年主要的工作内容究竟都包含什么，并加上你有怎样的收获。掌握了何种技能，将你这些年都做了什么让其他人知晓一下。

如何写一份专业高效的简历_设计师求职简历撰写技巧_作品集排版设计

5年及以上UI/UX设计工作经验，在C端方向的互联网在线教育领域深耕，具备跨平台设计能力，有多次从0 - 1项目设计经验，对竞品分析、用户研究、体验设计全流程有深入理解，有较强自驱力，在做好本职工作之余借由体验优化推动产品优化以及设计创新，善于协作分享，并有总结复盘习惯。

总的来说也是 3-4 行就足够了，不要写长篇大论小作文。

工作信息，核心价值体现。

介绍完基础部分，介绍完综合部分，咱们聊聊工作信息内容，工作信息里面，也需要包含工作的基础信息，也需要包含工作的核心信息。

工作信息

工作的基础信息：公司名、时间、职位、所属部门、岗位职责。

针对大家展开聊一番，写公司之际建议添加上你于这家公司所处的岗位，以及方向，要是公司属于上市公司，那就标记上市，倘若未上市，那就写明处于哪一轮融资，要是连融资都没进行，那就别做贴金之举了...为何要这么建议大家去写呢？实际上你给公司贴金，就是在给自己贴金呀，按照同理可证的原理，你瞧我的公司超厉害，那你说我厉害不厉害？

关于岗位职责，朋友们，千万不要真的把你们公司的岗位职责全都复制黏贴过来哈，你的HR是要招人的，他对你的岗位职责不感兴趣，岗位职责只需要粗略地写就好啦，很多伙伴可能会说感觉岗位职责都差不太多，朋友？那能一样吗？初级设计的岗位要求和高级的岗位要求那肯定不同啊，不然凭啥高级设计拿的薪资多？

咱撰写岗位职责之际，必然是循序渐进的进程，首份工作归为初级的岗位职责范畴，第二份演变成高级岗位职责内容呀，第三份属于专家级别职责呢，啥？假设你一直下来岗位职责从未有过变动？？那岂不是意味着你压根就未曾有过任何进步么？

在这儿说个小窍门哈，要是你此刻身为中级设计师，想着往高级去晋升，那么就得适度调整你当前所在公司设定的岗位职责，使其朝着高级的方向靠近，如此这般才能够对提升你投递的命中率有所帮助。

话不多说看图吧，大家觉得这两份岗位职者哪一份写的更好呢？

工作信息：基础部分

核心信息：所做的项目，那项目部分应该怎么写呢？

项目必然是极能展现你能力的那种项目，此项目亦需跟你作品集中所呈现的作品达成统一，绝不能出现你简历里吹嘘得天花乱坠的项目，而作品里却没有的状况，面试官若瞥见了你这个项目这般厉害，然而作品里却不存在，他会作何想呢？

朋友们在项目选择方面，能够去写重大改版项目，写重大改版的占据多数，到底是因为好多伙伴的改版都是自行编造出来的，可不要觉得我不知道哦～除此以外比如说写优秀创意方案项目方面也有提及，再不然就是有关核心业务，以及核心流程所涉及的项目，打个比方来讲倘若你做的这个所选项目能够直接给公司赚取利润那么毫无疑问肯定属于核心范畴呀，也就是说若没有你做的这个项目公司是会走向衰败的，这就充分表明咱当前所处的这个岗位有着相当可观的重要性啊！反过来说这个处于运转状态的集体倘若没有你是会陷入涣散的，如此一来那你可真的是极其核心的存在。

项目展开方法

于表述项目之际咱们要遵照 star 法，此还是咱们日常工作汇报时常运用的方法当中的一个，存在背景，存在目标，存在行动计划，存在行动结果，为大家译一下啥叫做 star 法则。

什么是 star 法则

谈谈你的项目究竟缘何要改版（为何升级、为何增添功能），不存在毫无缘由就作出调整的项目，于背景方面讲清楚咱们究竟是在何种契机之下要实施改版之举，此问题的严重等级越高，便会越能够展现出设计的价值。

改版都会朝着一定的方向改变是吗，目标是这样的吧？比如说你们有发现用户流失现象比较严重的情况，所以你决定改版，那么目标自然是针对阻止或者挽回流失这种情况。

行动计划：对于咱们能够做什么事情去挽回流失这一目标，很多伙伴会犯下这样的错误，在背景当中进行了一番有关项目是做什么的介绍，然而在提及项目的问题时，丝毫不说任何原因便直接开启改版，如此就会显得相当缺乏说服力。

那咱们此刻有了背景以及目标了，你能够做些什么呢，这便称作设计策略，我们为达成某一目标可以做的事情，那你是怎样判断这个设计决策能够解决问题的，如何将方案贯彻落实下来的，但不要遗漏句子末尾的标点符号。

最终的结果，是关于你的策略是否起到了作用，这个最终结果得让别人知晓，众多伙伴在撰写简历之际老是不写结果，如此一来面试官便很难读取到你的成绩。

哥哥的故事

举个栗子

大家做出判断，这张图里存在一段话，这段话属于背景，还有一句话，这句话是目标，另外有一句话，这句话为策略，那么结果究竟是什么呢？

注：最后的标点符号为迎合格式要求添加，语句本身没有明确表示这里应是什么标点，实际使用中应根据正确语境确定合适标点。

执行策略呢？去泡菜国学唱跳 rap 和篮球。

结果呢：走出了大山，和 NBA 聊合作。

很简单有木有？

怎么做汇报

再给出一个例子，今日的我修理了一个灯泡，该怎么制作汇报呢？此处就不再详细叙述了，各位就去看图片吧～

回归到咱们的项目，要怎么写？

先将重点项目标记出来，你所开展的并非统一等级的项目，存在 S 级项目的可能性，同时包含 A 级项目的可能性，要把具体的项目名称清晰明确地写出来。（传递咱们的项目很重要）

将项目背景进行标记，用一句话把背景以及目标清晰地表述出来，要传达出当下的问题已经严重到必须要进行更改的程度。

执行策略：为了达到这一目标我们从头到尾都做了什么事情。

结果验证，抛出咱们工作所取得的成绩，做出颜色标记，以此便利HR能快速进行读取，当中有功劳说明功劳所在之处，若没有功劳那就谈论付出的苦劳，所谓的功劳，指的是你于设计过程里所起到的核心作用，比如数据是否变好了呢，是否形成了某种设计方法等等，而苦劳呢，就是表明自己做了多少页面，花费了多长时间，制作了多少组件等等，这些都算。

这么写存在何种优势呢，结构上清晰程度颇高能够致使读者迅速领会咱们的项目，当然啦，我仅仅是给众人进行一次演示，众人同样能够在结构方面随意划分，比如针对项目阶段一、以及阶段二、还有阶段三、或者是项目前、加上项目中、再加上项目后诸如此类，形式并非是固定不变的，在此处只是为众人构建一个思维模型，并非是想要将这个行业引入另外一种模板套路当中。

怎么展开项目

再次着重声明，你在处理问题期间展现出的能力，需和你目标岗位所规定的能力相契合，着重强调精准施策，他们所需求的能力，咱们便体现何种能力。举例来讲，若他们期望具备研究能力，那你在解决问题进程中，就多阐述一些有关用研方面的内容，若他们需要管理能力，你就较多地撰写一些你构建组织架构的方式等等，明白了吗？

对症下药

观察市场大情况。

这里贴出一份拉钩二零二三年的市场调研报告，其中强调hr偏好简历，重点优势突出。逻辑清晰，工作经验倒叙排列。版面整洁等等。你会发现我今天为大家分享的内容也就是在解决这部分内容。

观察大情况

伙伴若找不到自身核心优势点，可阅读最后一页，hr注重怎样的能力，查看哪些能力可与自己匹配，然后对号入座，直白讲，即便编造也得依此报告的指导来编造，给大家展示这份报告是期望为大家寻得一些发力点，助力你突破重围！

查看小细节

此部分方面内容即不再去开展进行讲述了哈，鉴于在之前的一篇当中存在着对此部分内容有着详细的阐释说明，要是有具备兴趣的伙伴是能够去查看之前的那一篇的：

《HR已读不回？掌握这3个技巧，拿下25%的投递成功率！》

查看小细节

在我看来，所谓简历设计，是抽丝剥茧的过程，要不断分析用户诉求，我们针对这种诉求进行对位的解决与补充，可能还有很多细节点，我没注意还没讲到，欢迎大家进行补充～