从通讯员到编辑：20年企业报变迁与成长，见证铅字印刷到数字时代的跨越
20年前呀，我很幸运地担任了企业报的编辑工作，哟。在15年的编辑生涯当中呢，见证了企业的兴衰，还有企业报的变迁哟，收获了个人的成长呀。那可是一段充满激情的日子呢，现在回想起啊确实依然心潮澎湃呀。
2002年，那时我32岁，就在那一年，我所在的那家企业开展了人事方面的变革，报社老编辑提前办理了退休手续，编辑岗位的人员出现了空缺，身为通讯员的我，获得了编辑部领导的赏识，得以前往编辑部工作。
临时接到命令，我对于编辑排版这回事完全不了解。老科长亲自教导我怎样去画版面，怎样去查字数，还告知我排版的那些禁忌。他给我上了大概十分钟的启蒙性质课程，随后给了我一支红笔，一个格尺，一叠稿纸以及版样纸，让我率先从四版副刊开始做起。之后，他又把一版要闻版的编辑工作交付给我。而我凭借着初生牛犊不怕虎的那股劲头，一脚深一脚浅地操持着两块田地的事务。
那时的报纸，采用的是人工排版方式，呈铅字印刷状态，通讯员所撰写的稿件，皆是于稿纸上进行手写而成的。身为编辑的我们呢，需选用红笔，直接在稿件上面开展改稿工作，之后还要仔细查清楚稿件的字数。每期刊物，当我们挑选出符合当期主题要求的、称之为合格的稿件之后，接着就要在版样纸上实施划版操作，明确标示出每一篇稿件所处的具体位置呀，随后再将版样纸以及稿件一并送到铅印室去印刷小样呢。
印好小样之后，铅印室会向编辑发出通知。编辑将小样拿回编辑部开展一校，存在需要改正之处时，再前往铅印室予以修改。完成一校以后，接着进行二校、三校。历经三校之后，方可进行制版、印刷。
等我抵达编辑部之际，报社的编制已然缩减至四个人了。那位老编辑告诉我，在报社处于辉煌阶段之时，编制有十几个人，并且每个报纸版面都配备有专门的校对员 。
人数变少了，然而企业于硬件投入方面可真是毫不吝啬。我抵达编辑部几个月过后，企业拿出资金购置了先进的激光照排设备，将落后的铅字印刷机器给淘汰掉了。到了这个时候，企业所办报纸开启了电脑排版、激光印刷的全新时代，告别了“铅与火”，迈向了“光与电”。
彼时，电脑打字尚不普及，编辑不会，通讯员亦不会，印刷厂聘有专门的排版人员，这些人员负责把手写稿件录入至电脑里，接着依据我们编辑所画的版样来排版 。
排版方式这一革新实例，为编辑工作赋予了极大便利之条件。字号方面的调整，极为便利；行间距的调节，同样便利；字间距的变动，亦是便利有加。如此一来，版面遂变得更为美观，文字进而显得更加清晰，报纸整体所具备的品质，亦实现了质的飞跃。
后来，为了能更便利地进行写稿以及改稿工作，编辑试着去学习运用电脑打字。那时，编辑部仅有一台配置不高的486奔腾电脑，我们在工作之余还得换班去练习。一台电脑完全无法满足我们的需求，下班后，我还得在老公的陪同下去网吧练习打字。编辑部为了激发大家的学习热忱，还举办了五笔输入法打字比赛 。
在电脑普及的情况下，我们要求通讯员摒弃纸质稿件，转而采用电子版稿件进行投稿，彼时网络尚不发达，通讯员投稿时运用的是U盘，需编辑把稿件拷贝至自身电脑，而后在电脑上直接予以修改，编辑部开启了无纸化办公模式，效率获得了大幅提升。
再往后呢，处于三地的两家企业进行了整合，成为了一个集团，接着成立了集团报，而我们编辑部仅仅是其中一个分部。我们把自己所撰写的稿件，以及修改过后的通讯员稿件，借助电子邮箱传送到编辑总部，待总编辑部排版印刷完毕后，再邮寄到各个分公司。在这个时候的企业报哇，已然升级为铜板纸彩色印刷啦，报纸的造价是很高的，不过外表看上去相当华丽哟。
这时节，伴随信息时代向前发展，企业开启了网络，通讯员借助相关软件，眨眼间就达成了稿件上传 。
又过了一段时间之后，我的那家企业，从国有企业转变成为了民营企业。转变成为民营企业以后，企业停止办理企业报了。企业如今的宣传平台转移到了网络上，再也不需要进行印刷工作了。到了这个时候，我曾经工作过的那家企业，企业报的使命已然结束，跟随时代发展进入了新媒体时代 。
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