简历攻略：掌握9大黄金法则，告别简历排版低级错误
简历攻略：简历排版暗战，9大简历格式黄金法则。
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投递了数十份求职信却杳无音讯？面试机会屈指可数？许多人会归咎于自身条件不足，但实际情况或许令人沮丧：人力资源部门根本没仔细审视你的材料，甚至可能连打开都没打开，并非你不够优秀，而是因为在排版上出现了基础失误。
是否思考过？相同的事件，有人记录成"成功指南"，有人记录成"日常记录"，差异在于呈现方式，比如页面空白设置宽些还是窄些？文字选用宋字还是楷字？职业履历采用段落式还是项目式？这些看似微小的选择，却直接影响招聘人员对你初步的观感。
我见过许多求职者，他们的工作成果非常突出，然而简历内容堆砌在一起，板块组织混乱，常常在HR仅有0.3秒的注视下就被遗弃了。相反，有些人凭借条理清晰的排版，让一般性的经历也显得专业且可信，从而吸引HR在简历上多停留片刻，这几秒钟或许就决定了你是否能够获得面试资格。
其实简历排版有特定讲究，哪些内容需要居左排列？何种情形下可制作两页简历？怎样表述才能让招聘方迅速识别个人优势？这些技巧看似繁难，其实都有固定模式可依循，而且。这些方法从未收录在求职指南中。
如果你正为求职无回应感到困扰，不妨先检查一下简历的布局是否影响了效果。那些让招聘人员眼前一亮的履历，都遵循着哪些布局原则？可以在【简历攻略】中寻找答案，让个人简历从"被忽视"转变为"被青睐"。当你的简历还在沿用过时的排版思路，新兴求职者已通过视觉设计技巧赢得面试机会！掌握"9项简历布局核心技巧"就在【简历攻略】。
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